Am 21. Mai fand das monatliche des Co-Working statt. Hier kommen Unternehmerinnen und Soloselbständige (voll- oder nebenselbständig unabhängig von der Branche und konkreten Tätigkeit) zusammen und setzen ihre Themen um. Den Vorteil, den Alle immer wieder nennen: es ist einfacher in der Umsetzungsenergie mit den anderen Frauen an den eigenen Themen dranzubleiben. Aufmerksamkeit, Konzentration und Fokus gelingen leichter.

Wenn´s doch mal herausfordernd wird, Verzetteln oder Aufschieben drohen, nutzen die Frauen das Speedocaching für sich. Antonia und ich geben sogenannte Kurzinterventionen im Coachingstyle, stellen gezielt Fragen und die Frauen lösen die Herausforderung und arbeiten danach entspannt weiter.

Das Speedcoaching (5-15 Minuten), das Lösen von Herausforderungen via Chat sowie die Coachingimpulse im Anschluss an das Co-Working machen diesen Raum absolut einzigartig.

Es gibt keine Begrenzung in Bezug auf Umsetzungsthemen, Branche oder Tätigkeit, Erfahrungs- oder Umsatzniveau. Das Ziel ist klar: mosa·IQ kennenlernen und für sich entscheiden, ob eine Zusammenarbeit passen könnte und falls ja, was der nächste Raum ist, den die Frauen für sich nutzen wollen. Das können Kompaktkurse wie der Selfcoach, Wertearbeit oder Fokus sein, Gruppenräume wie der Club der Umsetzerinnen oder sie gehen nach der Erfahrung im Speedcoaching direkt ins 1:1 Coaching oder arbeiten mit mir in Form von individuellen Firmenworkshops gleich mit ihrem Team zusammen (auf Einzelanfrage).

Frauen, die zu mosa·IQ kommen, haben eins gemeinsam: ihre Art zu denken. Schnell, viel und in teilweise sehr komplexen Zusammenhängen. Das ist auch der Grund, weshalb typische Umsetzungsstrategien und klassische Managementmethoden in Zeit-, Aufgaben- und Projektmanagement häufig nicht „funktionieren“. Das hat nichts mit mangelnder Kompetenz, sondern mit mangelnder Passung zu tun. Denkt ein Gehirn in Mustern, Clustern und Zusammenhängen, fällt die Anwendung linearer Managementmethoden oft extrem schwer.

Frauen, die zu mosa·IQ kommen, haben ganz unterschiedliche Berufe. Von der Yogalehrerin über die Werbeagenturinhaberin bis zu segelnden Websitedesignerin und viele mehr. Sie sind oft sehr erfolgreich und sie sind meistens aus ganz bestimmten Gründen aus den ursprünglichen Angestelltenjobs ausgestiegen. Hierarchieprobleme, Ablehnung von Optimierungsvorschlägen, nicht gesehen und gehört werden. In der Selbständigkeit haben sie die Freiheit, die sie sich wünschen, aber eben auch keine von extern vorgegebenen Rahmenbedingungen, weshalb es immer wieder zu aufschieben, verzetteln, massiven Selbstzweifeln und Überarbeitung kommt.

Hier ist der Raum anzukommen, reinzupassen, sich auszutauschen und vor allem: umzusetzen. Die Begleitung basiert auf einem einfachen Prinzip: Wir wissen, dass Umsetzung nichts ist, wo man einfach reinkommt, sondern eine Kompetenz, die man erlernen und stetig weiterentwickeln kann. Das gesamte didaktische Konzept ist darauf aufgebaut.

Und nun will ich dir mal aufzeigen, welche Themen Frauen im Co-Working für Umsetzerinnen umgesetzt haben.

Viele Freude beim Reintauchen und Wiedererkennen.

Wann sehen wir uns im Co-Working? Es findet monatlich donnerstags abwechselnd vor- und nachmittags statt. Antonia und ich freuen uns auf dich! Der nächste Termin ist der 11. Juni 2026.

Herzliche Grüße, Miriam

PS: Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie mit Blockadenlösung. Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

PPS: In diesem Blogartikel erfährst du nicht nur mehr über die umgesetzten Themen, sondern auch von den Umsetzungsblockaden, die durch Speedcoachings gelöst wurden.

Themen und Umsetzungsblockaden

Neun Teilnehmerinnen haben am 21. Mai ihre Themen umgesetzt. Zwei von ihnen haben die Option auf ein Speedcoaching genutzt.

Dabei waren

• eine Yogalehrerin
• eine Ordnungscoachin
• eine Politikerin
• eine Psychotherapeutin
• eine Rehabilitationspädagogin
• eine Team- und Organisationsentwicklerin
• eine Rechtsanwältin und HR Expertin
• eine Buchhalterin
• eine Coachin für Coaches

Es wurde

• ein Businessplan erstellt
• Content erstellt
• eine App entwickelt zum Sprachenlernen
• Orga erledigt: Mails, Termine
• eine Konzeptentwicklung für Veranstaltung
• eine Einreichung im Rahmen einer Ausbildung geschrieben
• Buchhaltung erledigt
• inner work gemacht

Es gab zwei Speedocachings:

• Thema 1: Businessplan, vor allem Positionierung und Zielgruppendefinition.
  • Hier ging es um die Erwartungshaltung den BP direkt zu nutzen, um eine finale Definition der Positionierung mitsamt der Zielgruppendefinition zu entwickeln, um nicht immer wieder damit anzufangen. Hier hab ich zunächst mal aufgeräumt mit der Vorstellung diese wäre dann in Stein gemeißelt. Und dann haben wir noch die Frage erörtert, wie wichtig es ist zu wissen, wer man selbst ist, bevor man diese Marketingaufgabe erledigen kann…
• Thema 2: Contenterstellung, Verzetteln.
  • Es ging einerseits um das klassische Verzetteln im Rahmen der Contenterstellung und wir haben einige Überzeugungen gefunden, die als Stressoren wirkten. Außerdem haben wir einen Klassiker auf der Managementebene entdeckt: Die Teilnehmerin wusste gar nicht, wie lange die Aufgabe dauern würde. Sie trackte nie ihre Zeiten und bewertete dann nach Gefühl. Dass sie in der Bearbeitungszeit allerdings noch mindesten vier andere Aufgaben erledigte, entdeckte sie erst im Gespräch und so veränderte sich die Negativbeurteilung sie würde so lange für das Reel brauchen Stück für Stück. Außerdem haben wir dann auch noch direkt über den Prozess der Contenterstellung gesprochen. Es ging um Erwartungen, Ziele, Bedürfnisse und um die Umsetzung.

Ich bin nach wie vor von der Themenvielfalt und den hohen Kompetenzen der Frauen begeistert, die in meine Räume kommen. Als ich die Idee in die Umsetzung brachte einen Raum zu schaffen, in dem Commitment entsteht und eine Energie, die zur Umsetzung beflügelt, wusste ich, dass meine Idee aufgehen wird. Und das tut sie. Antonia und ich sind jedes Mal sehr begeistert, was dort entsteht. Es ist ein Raum entstanden, indem die vielfältigsten Frauen zusammenkommen und die zwei Dinge vereint: ihre Art zu denken und der Wunsch die eigenen Themen umzusetzen.

Meine Devise dabei: hier darfst du so sein, wie du bist. Schnell, „viel“, komplex. Hochintelligent (egal, ob mit oder ohne IQ Test), Autistin, mit AD(H)S, hochsensibel, hochsensitiv… Hier bist du genau richtig! 

Vier Dinge hören wir übrigens immer wieder:

• Es entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit und das ohne große Vorstellungsrunden
• Es ist viel leichter in der Runde umzusetzen als alleine
• Es ist immer wieder überraschend, wie viel man in so kurzer Zeit umgesetzt bekommt, wenn man richtig Fokus halten kann
• Aufmerksamkeit und Fokus sind viel zielgerichteter in dieser Energie, als allein

Gerade als Unternehmerin oder Soloselbständige kann es einsam sein. Ich selbst bin seit 2013 in Führung, früher als Personalleiterin in klein- und mittelständigen Unternehmen mit bis zu zehn Mitarbeiterinnen in der Linie und bis zu 35 im Projekt. Seit 2023 als Gründerin und Inhaberin von mosa·IQ mit einem aktuell fünf-köpfigen Freelancerinnenteam.

Anschlussimpulse

In den Anschlussimpulsen gehen wir in der Regel immer auf das ein, was die Frauen im Check-Out sagen, welche Herausforderungen zwischendurch entstanden sind, was in den Speedcoachings und im Chat Thema war und manchmal nehmen wir Bezug zum Check-In.

Unser Impulsteil war einfach richtig gut. Wir haben unter anderem über folgende Aspekte gesprochen:

• aufschieben vs. prokrastinieren und die Verantwortung Aufgaben neu zu terminieren auf der Basis von Ressourcen und Zielen und warum das nicht das Gleiche wie aufschieben ist
• timeboxing und aufgabenblocking als Methoden Aufgaben regelmäßig zu erledigen ohne bis ins Detail planen zu müssen
• Identitäts“schutz“ über Bewältigungsstrategien wie aufschieben, keine Zeit haben, nicht genug Geld haben, to do Listen nicht schaffen abzuarbeiten uvm.
• weibliche und männliche Frequenz im Umsetzungsprozess, warum wir häufig in der männlichen Frequenz unterwegs sind und die weibliche Frequenz unserem Gehirn wie Gefahr erscheint, beides integriert aber die volle Umsetzungspower entfacht.
• Contentflow und phasenbasierte Umsetzung
• Utopie des „Fertigwerden“s am Beispiel von Buchhaltung und Wäsche waschen, was es mit unserem Selbstwert machen kann und wie wir das verändern können.
• …

Fast 40 Minuten  Ich war im Flow und euer Feedback war grandios.

Für alle, die live dabei waren: Teilt gern, was für euch besonders wertvoll davon ist und was es direkt bei euch verändert.

Diese Impulse erhalten die Teilnehmerinnen per Videobotschaft und die Teilnehmerinnen im Club der Umsetzerinnen direkt in ihre Kursmediathek.

Einladung

Hast du Lust das nächste Mal dabei zu sein? Die Termine und Anmeldemöglichkeit findest du auf der dazugehörigen Landingpage.

Du bist dort genau richtig, wenn du eine schnelle vieldenkende Unternehmerin, Soloselbständige oder (noch) angestellte Führungkraft bist und deine eigenen Themen (endlich oder stärker, fokussierter oder konzentrierter) umsetzen willst. Wozu? Um ein Leben nach deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten, statt ausschließlich exzellente Dienstleisterin für Andere zu sein und dein Leben zu verwalten.

Wir freuen uns auf dich!

Herzliche Grüße, Antonia und Miriam

PS: Du kannst das Co-Working vier Monate für 0€ testen. Danach ist es exklusiv als Teilnehmerin des Club der Umsetzerinnen sowie als 1:1 Coaching– oder Firmenworkshopkundin inklusive.

Am 11. Juni findet wieder da Co-Working für Umsetzerinnen statt.
Antonia hostet den Raum von 15 bis 17 Uhr, gibt Speedcoachings, löst Herausforderungen via Chat und gibt zum Schluss Coachingimpulse.

Es richtet sich an Unternehmerinnen, Soloselbständige und weibliche Führungskräfte mit vielen Ideen und Herausforderungen in der Umsetzung. Verzetteln, aufschieben, Gedanken nicht auf´s Blatt bekommen sind nur drei Beispiele dafür. Schau dir gern einige Rückblicke an. Dort findest du die vielfältigsten Themen vom Brief ans Patenkind in Afrika über Fortbildungen, Präsentationen und Abschlussarbeiten bis zum Blogartikel ist da so ziemlich alles dabei.

Das Prinzip ist einfach: Schnelle Vieldenkerinnen erzeugen in diesem Raum vor allem Fokus und Committment. Sie verbinden sich mit enormen Umsetzungspower im Raum. Das ist der Erfolgsgarant.

Als Kirsche auf der Sahnetorte (ich hab früher unglaublich gern Schwarzwälder Kirchtorte gegessen) kannst du bei limitierenden Gedanken oder richtigen Umsetzungsblockaden das Speedcoaching nutzen. 5-10 Minuten 1:1 im Break-Out-Raum und schon transformieren wir deine Blockade und du kannst direkt weiterarbeiten.

Das mosa·IQ Co-Working wurde gegründet, um Frauen, die schnell, viel und in teilweise komplexen Zusammenhängen denken, einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können.
Der Vorteil daran: Hohe Verbindlichkeit, hohe Aufmerksamkeit und Fokus.

Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Außerdem kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie inklusive Blockadenlösung.

Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

Dies ist eine Einladung an dich, liebe schnelle Vieldenkerin: komm dazu, probier es aus, trage zu einem besonderen Erlebnis bei und erfülle dir den Wunsch deine eigenen Themen und dich selbst stärker zu priorisieren und sie umzusetzen.

Antonia freut sich auf dich!

liebe Grüße, Miriam

PS Das mosa·IQ Co-Working wurde gegründet, um Frauen mit hohem kognitiven IQ einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können. Der Vorteil daran: Hohe Verbindlichkeit, hohe Aufmerksamkeit und Fokus. Viele der Frauen haben noch keinen IQ Test gemacht und wissen daher nicht, ob sie überdurchschnittlich hoch intelligent sind. Aber sie merken, dass sie anders sind, anders denken und irgendwie auch anders umsetzen, als Andere. Und daher passen auch die typischen Umsetzungsstrategien häufig nicht.

Heute möchte ich von einer Kundin berichten. Sie hat mir diesen Beitrag auch freigegeben und so könnt ihr direkt schauen, um wen es geht.

Anita und ich hatten eine 1:1 Coachingsession. Hätte aber exakt so auch im Club der Umsetzerinnen erfolgen können. Ich hab mich schon mega über die Veränderung im Inneren und in der Umsetzung gefreut. Und seit heute früh darf ich mich auch schon über erste Ergebnisse freuen. Doch nun zum Case.

Anita wollte sich auf den Launch ihre Membership „Website Hafen„ freuen und Launchen allgemein mit weniger negativen Gefühlen belegen. Aber es standen ne Menge limitierender Gedanken im Raum. Und ihr wisst: der Anfang für eine Verhaltensänderung ist immer der Gedanke, denn dieser löst Gefühle und Emotionen*, darüber dann das Körperempfinden und darüber letztlich das Verhalten aus.
*Emotionen = energetisch noch gebundene Gefühle in der Vergangenheit. Das, was dann als „übertrieben“, „bisschen drüber“ oder „überreizt“ und ähnlich bewertet wird. Von Anderen aber auch von einem selbst.

Back to topic.
Ich bin mit meiner Kundin dann in ihr Bild vom Launchen reingegangen, wir haben uns die Überzeugungen übers Verkaufen angesehen. Ergebnis: vieles machte sie bereits wertebasiert, bedürfnisorientiert und zielfokussiert, einiges aber widersprach ihrem Wertesystem und ging gegen ihre Bedürfnisse. So konnte sie ihre Ziele gar nicht erreichen oder nur mit erheblichem Energieaufwand und einer vermutlich anschließenden negativen Beurteilung, weil es sich falsch anfühlte.

Das Ergebnis ist genial:
💎 Launchworkshop neu konzipiert beziehungsweise finegetuned ➡️ wir haben die Trennung zwischen „Mehrwert“ und „Verkauf“ aufgebrochen und fließend ineinander verwoben und noch einen wichtigen Aspekt ergänzt: den Einblick in den Community- und Kursbereich am konkreten Beispiel, sodass direkt sichtbar ist, wie schnell und einfach die Aufgabe dadurch umsetzbar wird.
💎 Wechsel zwischen „Inhalts“- Kundin (diesen Teil benannte sie mit ihrem Vornamen) und der „Verkäuferin“ aufgelöst, indem wir beides inhaltlich so integriert haben, dass es keinen harten Bruch mehr gibt und sie bestenfalls „nebenbei“ verkauft.
💎 Frequenz- / Resonanz- statt Bromarketing zur Grundlage gemacht und den Workshopablauf und die energetics darauf ausgerichtet
💎 Framing verändert: bereits in Launcheventeinladung und zu Beginn des Workshops wird sie klar kommunizieren, wozu der Workshop dient: ihre Arbeit und sie kennenlernen, um am Ende die Entscheidung für oder gegen ihr Angebot zu treffen. Außerdem haben wir ein absolut wertbasiertes glasklares Framing gesetzt: auch im Rahmen des 0€ Workshops werden alle Teilnehmerinnen ein großartiges Ergebnis mitnehmen. Die, die wollen, gehen weiter. Machen es sich dadurch einfacher, sind schneller und haben jederzeit eine Ansprechpartnerin. Denn das ist der Mehrwert des Angebotes.

Und jetzt? Fühlt es sich stimmig an.
Die Vorbereitung des Workshops wurde deutlich im Aufwand reduziert, weil weniger „Folienschlacht“ im Verkaufsteil. Sie hat ihre Persönlichkeit viel stärker eingebunden und ist dadurch viel nahbarer und echt. Genau das, was sie will. Alles andere ist „nur“ Strategie. Die zu kopieren allein reicht nicht.

Wichtiger Reminder: es gibt für jede von euch eine Strategie, aber nicht jede Strategie passt zu dir!

Ich bin total neugierig auf die Ergebnisse! Das Gute: wir haben den ersten Durchlauf des Workshops als Referenzwert für sämtliche Conversions. Und sie hat jetzt auch Lust bekommen mal zu schauen, welche Aufgaben diesmal deutlich weniger zeitaufwendig waren, weil „nur“ optimiert und nicht neu entwickelt hat. Die Beurteilung des Aufwands in Relation zum Ergebnis (und somit Nutzen) fiel nämlich auch nicht umsetzungsfördernd aus.

Welche Verkaufs- und Launchstrategien verfolgt ihr?
Teil es sehr gern in den Kommentaren.

Ich hab aktuell ein paar neue Ideen, ebenfalls exakt auf mich abgestimmt, die ich umsetzen will. 
Dazu gehören

• ein Demo-Coachingcall,
• ein Impulswebinar (man kann seine Herausforderungen vorstellen und bekommt konkrete Impulse zu möglichen Umsetzungsblockaden, deren Lösung und nächsten Schritten – mache ich in Form von Anschlussimpulsen nach dem Co-Working immer und bring den Teilnehmerinnen richtig viel),
• Kompaktworkshops zu Spezialthemen (Beispiele: Imposter, Fokus halten, Perfektionismus) und
• eine 3-teilige Miniworkshopreihe (Thema: Herausforderungen beim Anfangen, Dranbleiben und Abschließen von Projekten und Aufgaben und wie du sie lösen kannst). 

Was davon würde dich ansprechen? Teil es gern in den Kommentaren oder schreib mir eine Mail an hallo@mosa-iq.de.

Wenn du solche und andere Ergebnisse auch willst, ist entweder der Club der Umsetzerinnen (ab 2.780€ / 6 Monate) oder ein 1:1 Coaching (ab 6.000€ / 4-6 Monate) mit mir genau richtig. Entscheide einfach danach, ob du lieber in einer Gruppe oder ganz individuell arbeitest. Anita war auch 1,5 Jahre Teil meiner ersten Membership und fokussiert sich aktuell auf die Zusammenarbeit im 1:1.

Zum Kennenlernen eignet sich übrigens das Co-Working für Umsetzerinnen perfekt. Da kannst du auch direkt ein Speedcoaching nutzen, um eine Herausforderung beim Anfangen, Dranbleiben oder Abschließen von Aufgaben und Projekten zu lösen, wenn du willst. Spoiler: das haben alle Teilnehmerinnen gemacht, bevor sie in den Club oder ins 1:1 gekommen sind. 😉

Freu mich und bin neugierig auf eure Rückmeldungen.
Herzliche Grüße
Miriam

PS: Anita kam übrigens – wie etwa 50% meiner Kundinnen – ohne IQ Test zu mir. Den braucht es auch gar nicht. Sie ist eine schnelle Vieldenkerin mit stark vernetztem Denken, die richtig gerne umsetzt, nach ihren Werten lebt, einen großen Freiheitsdrang hat und Dinge nur dann tut, wenn sie sinnvoll sind. Das sind alles Merkmale hoher Intelligenz.

PPS: Anita und ich arbeiten darüber hinaus seit Beginn meiner Selbständigkeit zusammen – sie baut die Website, den Blog, meinen Community- und den Kursbereich. Ich selbst bin ebenfalls Mitglied im Website Hafen, aber dieser Beitrag ist bewusst ohne Afilliatelink geschrieben, weil es mir um einen Bericht über ihren Erfolg ging.

Am 16. April fand die zweite Jubiläumsausgabe des Co-Workings statt. Startschuss war am 17. April 2024.

Hier kommen Unternehmerinnen und Soloselbständige (voll- oder nebenselbständig unabhängig von der Branche und konkreten Tätigkeit) zusammen und setzen ihre Themen um. Den Vorteil, den Alle immer wieder nennen: es ist einfacher in der Umsetzungsenergie mit den anderen Frauen an den eigenen Themen dranzubleiben. Aufmerksamkeit, Konzentration und Fokus gelingen leichter.

Wenn´s doch mal herausfordernd wird, Verzetteln oder Aufschieben drohen, nutzen die Frauen das Speedocaching für sich. Antonia und ich geben sogenannte Kurzinterventionen im Coachingstyle, stellen gezielt Fragen und die Frauen lösen die Herausforderung und arbeiten danach entspannt weiter.

Das Speedcoaching (5-15 Minuten), das Lösen von Herausforderungen via Chat sowie die Coachingimpulse im Anschluss an das Co-Working machen diesen Raum absolut einzigartig.

Es gibt keine Begrenzung in Bezug auf Umsetzungsthemen, Branche oder Tätigkeit, Erfahrungs- oder Umsatzniveau. Das Ziel ist klar: mosa·IQ kennenlernen und für sich entscheiden, ob eine Zusammenarbeit passen könnte und falls ja, was der nächste Raum ist, den die Frauen für sich nutzen wollen. Das können Kompaktkurse wie der Selfcoach, Wertearbeit oder Fokus sein, Gruppenräume wie der Club der Umsetzerinnen oder sie gehen nach der Erfahrung im Speedcoaching direkt ins 1:1 Coaching oder arbeiten mit mir in Form von individuellen Firmenworkshops gleich mit ihrem Team zusammen (auf Einzelanfrage).

Frauen, die zu mosa·IQ kommen, haben eins gemeinsam: ihre Art zu denken. Schnell, viel und in teilweise sehr komplexen Zusammenhängen. Das ist auch der Grund, weshalb typische Umsetzungsstrategien und klassische Managementmethoden in Zeit-, Aufgaben- und Projektmanagement häufig nicht „funktionieren“. Das hat nichts mit mangelnder Kompetenz, sondern mit mangelnder Passung zu tun. Denkt ein Gehirn in Mustern, Clustern und Zusammenhängen, fällt die Anwendung linearer Managementmethoden oft extrem schwer.

Frauen, die zu mosa·IQ kommen, haben ganz unterschiedliche Berufe. Von der Yogalehrerin über die Werbeagenturinhaberin bis zu segelnden Websitedesignerin und viiiiiele mehr. Sie sind oft sehr erfolgreich und sie sind meistens aus ganz bestimmten Gründen aus den ursprünglichen Angestelltenjobs ausgestiegen. Hierarchieprobleme, Ablehnung von Optimierungsvorschlägen, nicht gesehen und gehört werden. In der Selbständigkeit haben sie die Freiheit, die sie sich wünschen, aber eben auch keine von extern vorgegebenen Rahmenbedingungen, weshalb es immer wieder zu aufschieben, verzetteln, massiven Selbstzweifeln und Überarbeitung kommt.

Hier ist der Raum anzukommen, reinzupassen, sich auszutauschen und vor allem: umzusetzen. Die Begleitung basiert auf einem einfachen Prinzip: Wir wissen, dass Umsetzung nichts ist, wo man einfach reinkommt, sondern eine Kompetenz, die man erlernen und stetig weiterentwickeln kann. Das gesamte didaktische Konzept ist darauf aufgebaut.

Und nun will ich dir mal aufzeigen, welche Themen Frauen im Co-Working für Umsetzerinnen umgesetzt haben.

Viele Freude beim Reintauchen und Wiedererkennen.

Wann sehen wir uns im Co-Working? Es findet monatlich donnerstags abwechselnd vor- und nachmittags statt. Antonia und ich freuen uns auf dich!

Herzliche Grüße, Miriam

PS: Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie mit Blockadenlösung. Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

PPS: In diesem Blogartikel erfährst du nicht nur mehr über die umgesetzten Themen, sondern auch von den Umsetzungsblockaden, die durch Speedcoachings gelöst wurden.

Themen und Umsetzungsblockaden

Sieben Teilnehmerinnen hat Antonia am 16. April – in der 2. Jubiläumsausgabe des Co-Workings – in ihrer Umsetzung begleitet, vier von ihnen haben die Option auf ein Speedcoaching genutzt.

Dabei waren

• eine Fotografin, die aktuell ein Buch schreibt und Workshops gibt.
• eine Yogalehrerin, die aktuell eine neue Masterclass und einen ganz neuen Yogakurs launched.
• eine Ordnungscoachin, die nicht nur Ordnung im Außen durch neue Ordnungskonzepte bringt, sondern auch durch inner work im Inneren.
• eine Virtuelle Assistenz für den ganzen „Technik-Kram“ im Onlinebusiness.
• eine Contentcreatorin.
• eine Politikerin, die jetzt mit einer Hundezucht durchstartet.
• eine Künstlerin, die ein eigenes Onlinemagazin schreibt.

Es wurde

• eine Landingpage gestaltet
• Text für´s Magazin geschrieben
• Content für Instagram erstellt
• an der Website gearbeitet
• eine Unterkunft organisiert
• Mails geschrieben

In den Speedcoachings konnte Antonia Support geben bei Herausforderungen mit Perfektionismus beim Anfangen, authentische Kommunikation im Content auf Instagram sowie beim Verzetteln durch Zeit- und Ergebnisdruck. Wieder richtig großartige Themen und wie immer grandios zu sehen, wie es danach einfacher wird weiterzuarbeiten. Das ist die große Kraft dieses Formats.

Ich bin nach wie vor von der Themenvielfalt und den hohen Kompetenzen der Frauen begeistert, die in meine Räume kommen. Als ich die Idee in die Umsetzung brachte einen Raum zu schaffen, in dem Commitment entsteht und eine Energie, die zur Umsetzung beflügelt, wusste ich, dass meine Idee aufgehen wird. Und das tut sie. Antonia und ich sind jedes Mal sehr begeistert, was dort entsteht. Es ist ein Raum entstanden, indem die vielfältigsten Frauen zusammenkommen und die zwei Dinge vereint: ihre Art zu denken und der Wunsch die eigenen Themen umzusetzen.

Meine Devise dabei: hier darfst du so sein, wie du bist. Schnell, „viel“, komplex. Hochintelligent (egal, ob mit oder ohne IQ Test), Autistin, mit AD(H)S, hochsensibel, hochsensitiv… Hier bist du genau richtig! 

Drei Dinge hören wir übrigens immer wieder:

• Es entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit und das ohne große Vorstellungsrunden
• Es ist viel leichter in der Runde umzusetzen als alleine
• Es ist immer wieder überraschend, wie viel man in so kurzer Zeit umgesetzt bekommt, wenn man richtig Fokus halten kann

Gerade als Unternehmerin oder Soloselbständige kann es einsam sein. Ich selbst bin seit 2013 in Führung, früher als Personalleiterin in klein- und mittelständigen Unternehmen mit bis zu zehn Mitarbeiterinnen in der Linie und bis zu 35 im Projekt. Seit 2023 als Gründerin und Inhaberin von mosa·IQ mit einem aktuell fünf-köpfigen Freelancerinnenteam.

Anschlussimpulse

In den Anschlussimpulsen gehen wir in der Regel immer auf das ein, was die Frauen im Check-Out sagen, welche Herausforderungen zwischendurch entstanden sind, was in den Speedcoachings und im Chat Thema war und manchmal nehmen wir Bezug zum Check-In.

Dies Mal durfte ich die Anschlussimpulse aufzeichnen, obwohl Antonia gehostet hat. Es war mir eine große Freude über diese Themen zu sprechen und Umsetzungsimpulse zu geben:

• Was wirklich hinter Perfektionismus steckt und das Anfangen blockiert
• Manifestation, Schicksal und meine Handlungsfähigkeit
• Authentische Kommunikation im Content
• Herausforderung Videocontent und wie man sie löst
• Kursstart verschieben, weil Infrastruktur noch nicht fertig ist. Perspektivwechsel auf die Frage, was es braucht, um eine Masterclass oder einen Kurs zu verkaufen.
• Verzetteln, weil Projekt „eigentlich zu groß“ ist und was wirklich dahinterstecken kann.

Diese Impulse erhalten die Teilnehmerinnen per Videobotschaft und die Teilnehmerinnen im Club der Umsetzerinnen direkt in ihre Kursmediathek.

Einladung

Hast du Lust das nächste Mal dabei zu sein? Die Termine und Anmeldemöglichkeit findest du auf der dazugehörigen Landingpage.

Du bist dort genau richtig, wenn du eine schnelle vieldenkende Unternehmerin, Soloselbständige oder (noch) angestellte Führungkraft bist und deine eigenen Themen (endlich oder stärker, fokussierter oder konzentrierter) umsetzen willst. Wozu? Um ein Leben nach deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten, statt ausschließlich exzellente Dienstleisterin für Andere zu sein und dein Leben zu verwalten.

Wir freuen uns auf dich!

Herzliche Grüße, Antonia und Miriam

PS: Du kannst das Co-Working vier Monate für 0€ testen. Danach ist es exklusiv als Teilnehmerin des Club der Umsetzerinnen sowie als 1:1 Coaching– oder Firmenworkshopkundin inklusive. Eine separate Buchung ist derzeit nicht möglich und nicht in Planung.

Am 21. Mai findet wieder da Co-Working für Umsetzerinnen statt.
Ich (Miriam) hoste den Raum von 10 bis 12 Uhr, gebe Speedcoachings, löse Herausforderungen via Chat und gebe zum Schluss Coachingimpulse.

Es richtet sich an Unternehmerinnen, Soloselbständige und weibliche Führungskräfte mit vielen Ideen und Herausforderungen in der Umsetzung. Verzetteln, aufschieben, Gedanken nicht auf´s Blatt bekommen sind nur drei Beispiele dafür. Schau dir gern einige Rückblicke an. Dort findest du die vielfältigsten Themen vom Brief ans Patenkind in Afrika über Fortbildungen, Präsentationen und Abschlussarbeiten bis zum Blogartikel ist da so ziemlich alles dabei.

Das Prinzip ist einfach: Schnelle Vieldenkerinnen erzeugen in diesem Raum vor allem Fokus und Committment. Sie verbinden sich mit enormen Umsetzungspower im Raum. Das ist der Erfolgsgarant.

Als Kirsche auf der Sahnetorte (ich hab früher unglaublich gern Schwarzwälder Kirchtorte gegessen) kannst du bei limitierenden Gedanken oder richtigen Umsetzungsblockaden das Speedcoaching nutzen. 5-10 Minuten 1:1 im Break-Out-Raum und schon transformieren wir deine Blockade und du kannst direkt weiterarbeiten.

Das mosa·IQ Co-Working wurde gegründet, um Frauen mit hohem kognitiven IQ einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können. Der Vorteil daran: sie haben schonmal regelmäßige Termine dafür im Kalender.

Viele der Frauen haben noch keinen IQ Test gemacht und wissen daher nicht, ob sie überdurchschnittlich hoch intelligent sind. Aber sie merken, dass sie anders sind, anders denken und irgendwie auch anders umsetzen, als Andere. Und daher passen auch die typischen Umsetzungsstrategien häufig nicht.

Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Außerdem kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie inklusive Blockadenlösung.

Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

Dies ist eine Einladung an dich, liebe schnelle Vieldenkerin, liebe hochintelligente Frau: komm dazu, probier es aus, trage zu einem besonderen Erlebnis bei und erfülle dir den Wunsch deine eigenen Themen und dich selbst stärker zu priorisieren und sie umzusetzen.

Ich freu mich auf dich!

Miriam

Am 16. April findet wieder da Co-Working für Umsetzerinnen statt.
Antonia hostet den Raum von 15 bis 17 Uhr, gibt Speedcoachings, löst Herausforderungen via Chat und gibt zum Schluss Coachingimpulse.

Es richtet sich an Frauen mit vielen Ideen und Herausforderungen in der Umsetzung. Verzetteln, aufschieben, Gedanken nicht auf´s Blatt bekommen sind nur drei Beispiele dafür. Schau dir gern einige Rückblicke an. Dort findest du die vielfältigsten Themen vom Brief ans Patenkind in Afrika über Fortbildungen, Präsentationen und Abschlussarbeiten bis zum Blogartikel ist da so ziemlich alles dabei.

Das Prinzip ist einfach: Schnelle Vieldenkerinnen erzeugen in diesem Raum vor allem Fokus und Committment. Sie verbinden sich mit enormen Umsetzungspower im Raum. Das ist der Erfolgsgarant.

Als Kirsche auf der Sahnetorte (ich hab früher unglaublich gern Schwarzwälder Kirchtorte gegessen) kannst du bei limitierenden Gedanken oder richtigen Umsetzungsblockaden das Speedcoaching nutzen. 5-10 Minuten 1:1 im Break-Out-Raum und schon transformieren wir deine Blockade und du kannst direkt weiterarbeiten.

Das mosa·IQ Co-Working wurde gegründet, um Frauen mit hohem kognitiven IQ einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können. Der Vorteil daran: sie haben schonmal regelmäßige Termine dafür im Kalender.

Viele der Frauen haben noch keinen IQ Test gemacht und wissen daher nicht, ob sie überdurchschnittlich hoch intelligent sind. Aber sie merken, dass sie anders sind, anders denken und irgendwie auch anders umsetzen, als Andere. Und daher passen auch die typischen Umsetzungsstrategien häufig nicht.

Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Außerdem kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie inklusive Blockadenlösung.

Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

Dies ist eine Einladung an dich, liebe schnelle Vieldenkerin, liebe hochintelligente Frau: komm dazu, probier es aus, trage zu einem besonderen Erlebnis bei und erfülle dir den Wunsch deine eigenen Themen und dich selbst stärker zu priorisieren und sie umzusetzen.

Antonia freut sich auf dich!

Am Donnerstag findet wieder da Co-Working für Umsetzerinnen statt.

Es richtet sich an Frauen mit vielen Ideen und Herausforderungen in der Umsetzung. Verzetteln, aufschieben, Gedanken nicht auf´s Blatt bekommen sind nur drei Beispiele dafür. Schau dir gern einige Rückblicke an. Dort findest du die vielfältigsten Themen vom Brief ans Patenkind in Afrika über Fortbildungen, Präsentationen und Abschlussarbeiten bis zum Blogartikel ist da so ziemlich alles dabei.

Das Prinzip ist einfach: Schnelle Vieldenkerinnen erzeugen in diesem Raum vor allem Fokus und Committment. Sie verbinden sich mit enormen Umsetzungspower im Raum. Das ist der Erfolgsgarant.

Als Kirsche auf der Sahnetorte (ich hab früher unglaublich gern Schwarzwälder Kirchtorte gegessen) kannst du bei limitierenden Gedanken oder richtigen Umsetzungsblockaden das Speedcoaching nutzen. 5-10 Minuten 1:1 im Break-Out-Raum und schon transformieren wir deine Blockade und du kannst direkt weiterarbeiten.

Das mosa·IQ Co-Working wurde gegründet, um Frauen mit hohem kognitiven IQ einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können. Der Vorteil daran: sie haben schonmal regelmäßige Termine dafür im Kalender.

FunFact: Viele der Frauen haben noch keinen IQ Test gemacht und wissen daher nicht, ob sie überdurchschnittlich hoch intelligent sind. Aber sie merken, dass sie anders sind, anders denken und irgendwie auch anders umsetzen, als Andere. Und daher passen auch die typischen Umsetzungsstrategien häufig nicht.

Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Außerdem kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie inklusive Blockadenlösung.

Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

Dies ist eine Einladung an dich, liebe schnelle Vieldenkerin, liebe hochintelligente Frau: komm dazu, probier es aus, trage zu einem besonderen Erlebnis bei und erfülle dir den Wunsch deine eigenen Themen und dich selbst stärker zu priorisieren und sie umzusetzen.

Wir freuen uns auf dich!

Antonia & Miriam

Am Donnerstag findet wieder da Co-Working für Umsetzerinnen statt.

Es richtet sich an Frauen mit vielen Ideen und Herausforderungen in der Umsetzung. Verzetteln, aufschieben, Gedanken nicht auf´s Blatt bekommen sind nur drei Beispiele dafür. Schau dir gern einige Rückblicke an. Dort findest du die vielfältigsten Themen vom Brief ans Patenkind in Afrika über Fortbildungen, Präsentationen und Abschlussarbeiten bis zum Blogartikel ist da so ziemlich alles dabei.

Das Prinzip ist einfach: Schnelle Vieldenkerinnen erzeugen in diesem Raum vor allem Fokus und Committment. Sie verbinden sich mit enormen Umsetzungspower im Raum. Das ist der Erfolgsgarant.

Als Kirsche auf der Sahnetorte (ich hab früher unglaublich gern Schwarzwälder Kirchtorte gegessen) kannst du bei limitierenden Gedanken oder richtigen Umsetzungsblockaden das Speedcoaching nutzen. 5-10 Minuten 1:1 im Break-Out-Raum und schon transformieren wir deine Blockade und du kannst direkt weiterarbeiten.

Das mosa·IQ Co-Working wurde gegründet, um Frauen mit hohem kognitiven IQ einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können. Der Vorteil daran: sie haben schonmal regelmäßige Termine dafür im Kalender.

FunFact: Viele der Frauen haben noch keinen IQ Test gemacht und wissen daher nicht, ob sie überdurchschnittlich hoch intelligent sind. Aber sie merken, dass sie anders sind, anders denken und irgendwie auch anders umsetzen, als Andere. Und daher passen auch die typischen Umsetzungsstrategien häufig nicht.

Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Außerdem kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie inklusive Blockadenlösung.

Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

Dies ist eine Einladung an dich, liebe schnelle Vieldenkerin, liebe hochintelligente Frau: komm dazu, probier es aus, trage zu einem besonderen Erlebnis bei und erfülle dir den Wunsch deine eigenen Themen und dich selbst stärker zu priorisieren und sie umzusetzen.

Wir freuen uns auf dich!

Antonia & Miriam

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Seit dem 17. April 2024 findet im zweiwöchentlichen Rhythmus das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen statt. Gegründet, um Frauen mit hohem kognitiven IQ einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können. Vorteil Nummer eins: sie haben schonmal regelmäßige Termine dafür im Kalender.

FunFact: Viele der Frauen haben noch keinen IQ Test gemacht und wissen daher nicht, ob sie überdurchschnittlich hoch intelligent sind. Aber sie merken, dass sie anders sind, anders denken und irgendwie auch anders umsetzen, als Andere. Und daher passen auch die typischen Umsetzungsstrategien häufig nicht.

Das Besondere am mosa·IQ Co-Working ist das Speedcoaching. Jede Frau hat – bei Bedarf und Kapazität – die Möglichkeit mit einer Umsetzungsblockade ins Speedcoaching zum jeweiligen Co-Working-Host – Antonia oder Miriam – zu gehen (im 1:1 in einem Breakoutroom). Alle Blockaden, die im ersten Quartal 2025 auftraten, konnten während der Speedcoachings (jeweils etwa 5-10 Minuten) gelöst werden.

Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Falls bekannte Herausforderungen existieren, gern auch schon die, ist aber kein Muss. Außerdem kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie mit Blockadenlösung. Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

In diesem Blogartikel berichte ich euch, welche Themen umgesetzt und welche Blockaden gelöst wurden. Eine kleine Statistik und die Einladung an dich auch mal dabei zu sein, runden den Artikel ab.

Viel Spaß beim Lesen.

Herzliche Grüße
Deine Miriam

ZDF – Zahlen, Daten, Fakten

Im ersten Quartal 2025 gab es insgesamt fünf angebotene Termine, wovon vier wahrgenommen wurden.

11 Frauen haben insgesamt 19 Mal teilgenommen. Der Durchschnitt liegt bei zwei Teilnahmen und fünf Teilnehmerinnen pro Termin. 

1 – 2 – 4. Es gibt Frauen, die im ersten Quartal einmal mit dabei waren, es gibt eine mit dem absoluten Spitzenreiterwert von vier – die also an jedem stattgefundenen Termin teilgenommen hat. Der Durchschnitt liegt bei (kaufmännisch gerundeten) zwei Mal.

Besonders freut Antonia und mich aber das Verhältnis zwischen Anzahl Speedcoaching zu gelösten Blockaden. Hier haben wir eine Erfolgsquote von 100%. Zugegeben: im ersten Quartal waren es auch „nur“ zwei, aber die haben wir gelöst und genau darum geht es. Schritt für Schritt die Umsetzungsblockaden lösen – egal wie klein oder groß sie erscheinen und egal, wie viele. Jede einzelne gelöste Blockade ist Transformation in Umsetzungsenergie und bringt die Frauen nach vorne.

Besonders freut mich, dass die beiden Frauen, die ins Speedcoaching gegangen sind, bereits zum wiederholten Mal diese Möglichkeit genutzt haben und für sich mit einem guten Ergebnis rausgehen konnten. Das zeigt, wie gern das genutzt wird und wie wirksam es ist. Dabei ist es übrigens völlig unerheblich, welche Coachin den Raum hält und das Coaching führt.

Themen

Es wurden

• Workshops vor- und nachbereitet
• Bewerbungen sowie
• Fach-, Gast- und Blogartikel geschrieben
• Studienarbeiten geschrieben
• Artikel für´s Studium gelesen
• Unterlagen für´s Coaching und Rechnungsformulare erstellt
• die eigene Selbständigkeit geplant und erste Angebotsideen entwickelt
• ein Vorwort für ein eigenes Buch verfasst
• eine Landingpage erstellt
• ein Miniprodukt entwickelt
• ein Monatsrückblick erstellt

Und ganz nebenbei entsteht aktuell im Anschluss oft der Raum über die Herausforderungen zu sprechen und wir haben uns beispielsweise über AD(H)S Diagnostik im Erwachsenenalter bei Frauen ausgetauscht, aber kurz natürlich, denn der längere Austausch findet auf der Communityplattform und bei Vernetzungstreffen statt.

Ich bin nach wie vor von der Themenvielfalt und den hohen Kompetenzen der Frauen begeistert, die in meine Räume kommen.

Meine Devise dabei: hier darfst du so sein, wie du bist. Schnell, „viel“, komplex. Hochintelligent (egal, ob mit oder ohne IQ Test), Autistin, mit AD(H)S, hochsensibel, hochsensitiv… Hier bist du genau richtig! 

Als ich die Idee in die Umsetzung brachte einen Raum zu schaffen, in dem Commitment entsteht und eine Energie, die zur Umsetzung beflügelt, wusste ich, dass meine Idee aufgehen wird. Und das tut sie. Antonia und ich sind jedes Mal sehr begeistert, was dort entsteht. 

Es ist ein Raum entstanden, indem die vielfältigsten Frauen zusammenkommen und die zwei Dinge vereint: ihre Art zu denken und der Wunsch die eigenen Themen umzusetzen.

Drei Dinge höre ich dabei immer wieder:

• Es entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit und das ohne große Vorstellungsrunden

• Es ist viel leichter in der Runde umzusetzen, als alleine

• Es ist immer wieder überraschend, wie viel man in so kurzer Zeit umgesetzt bekommt, wenn man richtig Fokus halten kann

Blockaden und Lösungen

Tja und da ich oben schon geschrieben habe, dass das das Besondere ist, kommt nun ein kurzer Überblick über die Blockaden.

• Angst vor Sichtbarkeit im Onlinebusiness und die Sorge davor, potenzielle Teilnehmende im Launchwebinar zu „verlieren“

• Bewerbung auf Stellenausschreibung kann doch nicht so schnell und einfach geschrieben sein. Da braucht es doch mehr Zeit für.

Man sieht hieran sehr gut, dass die Blockaden sehr individuell und gar nicht so klein sind und trotzdem sind sie in kürzester Zeit lösbar, sodass ein Weiterarbeiten möglich ist. Die Wahl der Coachingmethode erfolgt jeweils individuell je nach Mensch, Situation und Thema. Mal gehen wir in die Metaebene, mal bauen wir sogenannte Affektbrücken in die Vergangenheit, mal nutzen wir die Kraft des inneren Teams. Und immer mit dem Einverständnis der Frau, die im Speedcoaching sitzt. 

Einladung

Und nun lade ich dich ganz herzlich ein auch mal dabei zu sein. Wenn du eine schnelle Vieldenkerin bist und gerne deine eigenen Themen (endlich oder stärker, fokussierter oder konzentrierter) umsetzen möchtest – come and join us. Die Termine und Anmeldemöglichkeit findest du auf der Unterseite hier auf der Homepage.

Hier kommst du direkt zur Co-Working-Seite.

Wir freuen uns auf dich!

Herzliche Grüße
Antonia und Miriam

PS: Ab April finden die Termine monatlich und zweistündig statt, weil wir gemerkt haben, dass häufig noch so 15-30 Minuten bis zum Abschluss der Aufgabe fehlen. Du möchtest gern öfter ins Co-Working kommen und die Chance auf 15 Minuten Speedcoaching haben? Dann ist die Membership go for it! etwas für dich. Klick hier und erfahre mehr über die Membership go for it!

Dieser Beitrag hat eine Lesezeit von 6 Minuten.
Du kannst ihn dir hier auch als Audio anhören:

Am 17. April fand das 1. mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen statt. Gegründet, um Frauen mit hohem kognitiven IQ einen Raum zu bieten, indem sie ihre vielfältigen eigenen Themen umsetzen können.

Vorteil Nummer eins:
Sie haben schonmal ein bis zwei regelmäßige Termine dafür im Kalender.

FunFact: Viele der Frauen haben noch keinen IQ Test gemacht und wissen daher nicht, ob sie überdurchschnittlich hoch intelligent sind. Aber sie merken, dass sie anders sind, anders denken und irgendwie auch anders umsetzen, als Andere. Und daher passen auch die typischen Umsetzungsstrategien häufig nicht.

Das Besondere am mosa·IQ Co-Working ist das Speedcoaching. Jede Frau hat – bei Bedarf und Kapazität – die Möglichkeit, mit einer Umsetzungsblockade ins Speedcoaching zum jeweiligen Co-Working-Host – Antonia oder Miriam – zu gehen (im 1:1 in einem Breakoutroom). Alle Blockaden, die in 2024 auftraten, konnten während der Speedcoachings (jeweils etwa 5-10 Minuten) gelöst werden.

Sicherlich auch besonders ist der Teil der Vorstellung. Es gibt keine klassische Vorstellung, sondern der Fokus liegt auf der Umsetzung der eigenen Themen, die die Frauen mitgebracht haben. Name und das, was heute umgesetzt werden soll, reichen vollkommen aus. Kein Elevatorpitch, keine langen Lebensläufe und kein Smalltalk. Dafür volle Umsetzerinnenenergie mit Blockadenlösung. Das ist das mosa·IQ Co-Working für Umsetzerinnen.

In diesem Blogartikel möchte ich euch einen Einblick geben, um welche Themen es ging und welche Blockaden wir gelöst haben. Eine kleine Statistik und die Einladung an dich auch mal dabei zu sein, runden den Artikel ab.

Viel Spaß beim Lesen.
Deine Miriam

ZDF – Zahlen, Daten, Fakten

Start: 17. April 2024. Letzter Termin vor der Winterpause in 2024 war der 12. Dezember. Die Anzahl der TN (Teilnehmerinnen) gesamt ist größer als die Anzahl der Frauen gesamt, weil hierbei alle Teilnehmerinnen gezählt werden. Man kann daran sehr schön erkennen, dass es einige gibt, die gerne wiederkommen.

1 – 3 – 8. Es gibt Frauen, die in 2024 einmal mit dabei waren, es gibt eine mit dem absoluten Spitzenreiterwert von acht. Der Durchschnitt liegt bei (kaufmännisch gerundeten) drei Mal.

Besonders freut Antonia und mich aber das Verhältnis zwischen Anzahl Speedcoaching zu gelösten Blockaden. Hier haben wir eine Erfolgsquote von 100%. 

By the way – zwei der Frauen, die im Speedcoaching erste Erfahrungen mit uns gesammelt haben, sind anschließend in einen größeren 1:1 Coachingprozess gegangen. Sie haben mir gefeedbacked, dass es eine großartige Möglichkeit ist, uns im Coachingsetting kennenzulernen.

Themen

Und hier kommen – tadaa – die umgesetzten Themen…

Mich begeistert dabei die Vielfalt. Denn das war auch meine Intention, als ich die Idee in die Umsetzung gebracht habe. Ich wollte einen Raum schaffen, in dem Commitment entsteht und eine Energie, die zur Umsetzung beflügelt. Dabei wollte ich Frauen zusammenbringen, die eines vereint: ihre Art schnell, viel und in – teilweise sehr komplexen – Zusammenhängen zu denken. Unabhängig vom IQ Test, losgelöst von Berufen oder Themen. Und das hat geklappt. Es ist ein Raum entstanden, indem die vielfältigsten Frauen zusammenkommen und die zwei Dinge vereint: ihre Art zu denken und der Wunsch, die eigenen Themen umzusetzen.

Drei Dinge höre ich dabei immer wieder:

• Es entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit und das ohne große Vorstellungsrunden

• Es ist viel leichter in der Runde umzusetzen, als alleine 

• Es ist immer wieder überraschend, wie viel man in so kurzer Zeit umgesetzt bekommt, wenn man richtig Fokus halten kann

Blockaden und Lösungen

Tja und da ich oben schon geschrieben habe, dass das das Besondere ist, kommt nun ein kurzer Überblick über die Blockaden.

• Kreative Freiheit vs. strukturiertes Abarbeiten führte zu einem Zustand des Verzettelns. Gelöst haben wir es mithilfe vom inneren Team.

• Aufgabenplanung klappt gut bis private Themen auf die Agenda sollen. Glaubenssatz: Dienstleistung für Andere hat einen höheren Wert als meine eigenen privaten Themen. Lösung: von „Privates hat weniger Wert als Berufliches“ hin zu „Ich kann mir vorstellen, dass Privates und Berufliches gleichwertig sind“. (Anmerkung der Redaktion: 1 Tag später war der Glaubenssatz komplett transformiert und heißt fortan: „Privates und Berufliches sind gleichwertig.“)

• Vermeidungsstrategie in der Kundenkommunikation. Klärung Vorgeschichte mit Kundin für gute Kommunikation. Anschließend viel E-Mail leicht und hat zu einem guten Ergebnis geführt.

• Unfaires Verhalten in Facebook-Gruppe löst Vermeidungsverhalten bei der Umsetzungsaufgabe aus und zudem entstehen immer wieder Versagens- und Existenzängste. Nach der Bearbeitung dreier Ebenen (Reaktion, Glaubenssatz, Ursprung) ist die Umsetzungsaufgabe plötzlich ganz leicht möglich.

• Arbeit mit dem inneren Team bei Abneigung gegen Prüfung. Sinnhaftigkeit der Prüfung wird erkannt und Prüfung mit sehr gutem Ergebnis abgelegt.

• Rechnungen schreiben wird aufgeschoben. Zeitaufzeichnung funktioniert nicht gut, ist aufwendig. Angst was falsch zu machen. Leistung vielleicht nicht den Preis wert? Affektbrücke in die Kindheit – es geht um ein Referat, bei dem sie ausgelacht wurde. Mangelnde Wertschätzung. Mangelnder Support. Und die Konsequenz: das mach ich nie wieder. Folge heute: Auftragsformulierung klarer formulieren, sodass Rechnungen künftig ganz leicht geschrieben werden können.

Man sieht hieran sehr gut, dass die Blockaden sehr individuell und gar nicht so klein sind und trotzdem sind sie in kürzester Zeit lösbar, sodass ein Weiterarbeiten möglich ist. Die Wahl der Coachingmethode erfolgt jeweils individuell je nach Mensch, Situation und Thema. Mal gehen wir in die Metaebene, mal bauen wir sogenannte Affektbrücken in die Vergangenheit, mal nutzen wir die Kraft des inneren Teams. Und immer mit dem Einverständnis der Frau, die im Speedcoaching sitzt. (Anmerkung: übrigens haben natürlich auch alle Frauen eingewilligt, ihre Themen und Blockaden hier anonym zu veröffentlichen. Einige haben sie auch direkt am jeweiligen Tag in ihre Insta- oder Facebookstories geteilt.)

Einladung

Und nun lade ich dich ganz herzlich ein auch mal dabei zu sein. Wenn du eine schnelle Vieldenkerin bist und gerne deine eigenen Themen (endlich oder stärker, fokussierter oder konzentrierter) umsetzen möchtest – come and join us. Die Termine und Anmeldemöglichkeit findest du auf der Unterseite hier auf der Homepage.

Hier kommst du direkt zur Co-Working-Seite.

Wir freuen uns auf dich!

Herzliche Grüße
Antonia und Miriam