Ein Blick hinter die Türchen: Gudruns Erfahrungen mit dem mosa∙IQ Adventskalender

Letztes Jahr hat Gudrun sich zu meiner Adventskalender-Ausgabe 2024 angemeldet. Ohne große Erwartungen, aber mit Neugier. Womit sie nicht gerechnet hatte, war, dass von den 24 Merkmalen, die ich im Adventskalender teile und beschreibe, 23 auf sie zutreffen würden.

Genau das beobachte ich immer wieder. Und das ist einer der Gründe, warum ich diesen Adventskalender 2024 entworfen habe: Damit sich endlich mehr Frauen ihrer hohen Intelligenz bewusst werden. Denn besonders bei Frauen bleibt ein überdurchschnittlich hoher IQ leider viel zu oft unentdeckt.

In diesem Beitrag hat Gudrun von Stadtfein ihre Gedanken zum Adventskalender mit uns geteilt. Denn auch sie wusste lange nichts von ihrer Hochbegabung und hat teilweise auch heute noch Zweifel daran. Was übrigens typisch ist für hochintelligente Frauen.

Lies am besten selbst rein und vergiss nicht, dich anschließend zum mosa∙IQ-Adventskalender anzumelden. Auch dann, wenn du nicht denkst, dass du überdurchschnittlich intelligent sein könntest. Wer weiß, in welchen und wie vielen Merkmalen du dich wieder entdeckst.

Viel Freude mit dem Beitrag!

Herzliche Grüße
Miriam

Rückblick auf den mosa∙IQ-Adventskalender 2024

Was war so großartig an der mosa∙IQ-Adventskalender-Ausgabe 2024?

Dass 23 Punkte auf mich zugetroffen haben. Das hat mich überrascht.

Was hast du mit den Erkenntnissen aus dem Adventskalender verändern können?

Ich glaube, dass es meinem Selbstwert hilft und mich dadurch selbst mehr wertschätze.

Es gibt mir unbewusst die Gewissheit, dass ich in deiner Zielgruppe richtig bin. Es schwingt nämlich immer eine Angst mit, dass ich da einfach nicht dazu gehöre, weil ich nicht so gscheit bin. Es schreckt mich auch oft ab, mich in diesem Rahmen zu zeigen, da ich nicht überheblich wirken möchte.

Mich hat die Einstufung als hochintelligent Frau sehr eingeschüchtert und ich hab weiterhin ein Problem damit, mich so zu bezeichnen. Daher denke ich, dass die Zielgruppe es einfach nicht weiß und sich selbst nicht so einstuft, da hakt es aus meiner Sicht. Ich hab auch meine Mitarbeiterin dazu befragt und sie hat damals auch sehr gezweifelt und ich hab ihr diese Zweifel genommen.

Wie hast du in deinen Alltag integriert?

Der Adventskalender war fixer Bestandteil meiner Morgenroutine

Ausblick auf den mosa∙IQ-Adventskalender 2025

Warum hast du dich 2025 wieder angemeldet?

Weil ich es spannend finde und noch weiter forschen möchte. Außerdem vertraue ich auf deine Inhalte.

Worauf freust du dich am meisten?

Mich mit dem Thema wieder zu beschäftigen und ich freu mich auf AHA-Momente.

Entspannt an das Thema ranzugehen und mehr zu erfahren, dadurch vielleicht neue Erkenntnisse gewinnen. Ängste und Unsicherheiten abbauen.

Wie wirst du ihn 2025 in deinen Alltag integrieren?

Ich werd ihn in der Früh in mein Morgenritual einbauen.

Was hat dich bewogen, die Premium Edition zu kaufen?

Das ich ein Leben lang Zugriff auf die Inhalte habe, war der ausschlaggebende Punkt. Da ich mir nicht sicher bin, wie viel der Inhalte ich wirklich im Dezember konsumieren werde und möchte. Außerdem mag ich deine Inhalte und sie sind immer eine Bereicherung.

Mit der Erfahrung von 2024: Wer wirst du am Ende 2025er-Ausgabe sein?

Die Gudrun, die wieder einmal mehr über sich selbst weiß und Neues entdeckt hat.

Welche Begriffe kommen dir in den Sinn, wenn du an die Räume von mosa∙IQ denkst?

In deinen Räumen …
… ist Raum für Wachstum,
… ist Raum für Entfaltung,
… finde ich die Chance auf Selbsterkenntnis,
… fühle ich die pure Wertschätzung,
… ist gesehen werden, ein wundervolles Gefühl,
… ist Platz um meine Neugierde zu wecken und zu stillen,
… finde ich neue Energie,
… gewinne ich Klarheit.

Gudrun Kirchert – Gründerin der Werbeagentur Stadtfein – gut für feine Ideen, *Foto von Michaela Krauss-Boneau*

Meine Einladung an dich

Im Adventskalender möchte ich ein Bewusstsein dafür schaffen, welche Merkmale hochintelligente Frauen teilen. Denn leider ist es so, dass hohe Intelligenz besonders bei Frauen häufig unentdeckt bleibt und du dich als deshalb dein Leben lang anders und nicht zugehörig fühlst.

Ich lade dich herzlich ein, den Dezember für dich zu nutzen und die Merkmale deiner hohen Intelligenz kennenzulernen oder erst mal mit dem Gedanken zu spielen, dass du hochintelligent sein könntest. Finde im Dezember selbst heraus, wie viele der Merkmale auf dich zutreffen. Denn es muss nicht immer direkt ein IQ-Test sein. Der ist vielleicht später dran – oder auch nicht.

Melde dich hier für 0€ an und mach den Adventskalender im Dezember zu einer täglichen Routine, mit der du dir etwas Gutes tust.

Hier kannst du dich für 0€ zum Adventskalender anmelden

Oder, so wie Gudrun hier die Premium-Edition für 2€ pro Türchen kaufen.

In der Premium-Edition bekommst du alle Inhalte der 0€-Version und zusätzlich kurze Audio- und Video-Kurse rund um Themen, die hochintelligente Frauen herausfordern und weitere Specials, die dir helfen, dich als hochintelligente Frau zu identifizieren und dir erlauben, dich selbst als solche wahrzunehmen.

Gudrun war in 2024 übrigens eine von insgesamt 92 Frauen, die mit dem Adventskalender ihre Perspektive auf sich selbst verändert haben und Stand jetzt (21.11.2025 um18:16) sind bereits 104 dabei. Überrascht mich und lasst uns mein Ziel von 482 übertreffen, um immer mehr Frauen in ihre volle Kraft zu bringen.

Herzliche Grüße,
Miriam

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Mein Name ist Miriam

Ich begleite Frauen dabei ihre eigenen Themen in die Umsetzung zu bringen – egal, wie schwer es erscheint.

Meine mosa·IQ Erfolgsformel:

Mindset(arbeit) + LifeDesign + Management = Umsetzungserfolg

Wir lösen gedankliche Blockaden, entwickeln einen Lebensentwurf, der richtig Freude bereitet und setzen dann das Management drauf, was dafür hilfreich ist.

Die Gemeinsamkeit aller Frauen ist einfach: sie denken schnell, viel und meistens in komplexen Zusammenhängen. Sie sind überdurchschnittlich intelligent – unabhängig davon, ob sie es schon wissen oder nicht.

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Meine mosa·IQ Erfolgsformel:

Mindset(arbeit) + LifeDesign + Management = Umsetzungserfolg

Wir lösen gedankliche Blockaden, entwickeln einen Lebensentwurf, der richtig Freude bereitet und setzen dann das Management drauf, was dafür hilfreich ist.

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20. Dezember

Unverständnis oder Ablehnung durch Andere

Oft erleben Menschen mit hoher kognitiver Intelligenz Unverständnis und Ablehnung – sowohl im Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis als auch im Berufs- und Jobumfeld. Das kann bereits früh beginnen und erste Spuren während Kindheit und Jugendzeit zeichnen. Schauen wir mal auf drei konkrete Aspekte.

Verbesserungsvorschläge bei gleichzeitigem Optimierungsstreben
„Kritische“ Anmerkungen*
Ungewöhnliche Arbeitsmethoden

Menschen mit hohem kognitiven IQ streben häufig danach die Dinge besser und/ oder einfacher zu machen. Aus den unterschiedlichsten Gründen wie zum Beispiel Zeitersparnis oder für ein besseres Produkterlebnis. Damit kann bei anderen Menschen der Eindruck entstehen das „Alte“, „Beständige“ hat keinen oder weniger wert. Vielleicht entsteht sogar ein Gefühl vom ständigen „Stören“ und „Nörgeln“. Schließlich ist ja offensichtlich „nichts gut genug“. Dabei ist gerade die gute Basis doch die Ausgangslage für Verbesserungen. Die Folge: Widerstand, Ablehnung, Unverständnis. Oft auch Rückmeldungen wie: „wieso, reicht doch!“.

*Ich habe „kritische“ bewusst in Anführungszeichen gesetzt, denn häufig sind es sachlich „gebotschaftete“ aber als kritisch gehörte Anmerkungen, um die es hier geht. Hierbei handelt es sich also häufig um eine Störung auf der kommunikativen Ebene zwischen Senderin und Empfängerin, zumal Menschen mit hohem IQ häufig sehr sachebenenbetont kommunizieren. Dazu kann es passieren, dass der Unterschied zwischen Feedback und sachlicher Kritik nicht klar ist und die Absenderin der Anmerkungen somit immer als kritisch empfunden wird.

Menschen mit hohem kognitiven IQ arbeiten oft anders, was logischerweise aus ihre anderen Art zu denken heraus resultiert. Für andere Menschen kann dies ungewöhnlich sein. Da werden Zwischenschritte „einfach weggelassen“, Methoden „umgedreht“ oder Sortierungen nach einem ganz eigenen Prinzip vorgenommen.

Das Alles kann zu Unverständnis und Ablehnung führen. Mach dir bewusst, dass dein Gegenüber es sich nicht vorstellen kann, weil es einfach weit entfernt von der eigenen Realität und Art zu denken entfernt ist. Ablehnung entsteht psychologisch betrachtet auf der Basis dreier Aspekte. Gleichartigkeit (man ist sich „zu ähnlich“), Andersartigkeit und Veränderung. Na? Kannst du die Ablehnung, die du bis dato erfahren hast, jetzt möglicherweise mit anderen Augen sehen?

Lass mich noch eine Sache ergänzen. Ablehnung und Unverständnis wirken dann besonders stark (nach), wenn du wenige oder keine Peer Groups hattest. Genau dafür habe ich Formate entwickelt, die du nutzen kannst.

Du siehst kein Video?
Klicke hier, um dir das Video anzusehen.

Workbook & Affirmationskarten

Wenn du tiefer eintauchen möchtest, meld dich zum Adventskalender an. Du bekommst begleitende e-Mails und ein Workbook mit gezielten Fragen und ausreichend Platz für deine Notizen für deine Selbstreflexion zu den einzelnen Merkmalen. Bonus: exklusive Affirmationskarten.

12. Dezember

Entscheidungsfindung

Menschen mit hoher kognitiver Intelligenz haben oft das Gefühl sich nicht gut entscheiden zu können oder, dass es gefühlt „ewig“ dauert und im schlimmsten Fall dann oft zu spät ist. Natürlich kann das auch eine unbewusste Strategie sein, wenn man sich eigentlich schon entschieden hat, diese aber vielleicht nicht kommunizieren möchte.

Grundsätzlich ist es so, dass es aufgrund der hohen Komplexität des Denkens und somit Berücksichtigung multipler Faktoren schwer sein kann Entscheidungen – in der geforderten oder einen angemessenen Zeit – zu treffen. Ich will hier aber auf einen anderen Aspekt eingehen: des Erlernens der Kompetenz Entscheidungsfähigkeit.

Dafür machen wir einen Sprung in die Kindheit. Dort lernen wir uns zu entscheiden – und zwar im besten Fall auf der Basis unserer Präferenzen. Doch die müssen wir erst einmal kennenlernen und in Erfahrung bringen. Ergo: Kennen wir unsere Präferenzen nicht, fällt eine Entscheidung sehr schwer. Dazu kommt im Erwachsenenalter das Bewusstsein darüber, dass es viele Faktoren gibt, die zu berücksichtigen sind und wir können uns ungefähr das Maß der Unsicherheit vorstellen, unter dem wir eine Entscheidung treffen.

Zurück in die Kindheit. Wie erlernen wir Entscheidungsfähigkeit? Indem wir anfangen, aufhören, anfangen, aufhören… Hobbies, Interessen, Freundschaften – einfach alles sollten Kinder ausprobieren. Immer und immer wieder und ja auch öfter. Das gilt übrigens grundsätzlich für Kinder. Es ist ein Entwicklungsschritt. Können wir uns als Erwachsene also schwer entscheiden oder gibt es andere Probleme dabei wie ein hohes Maß an Stress oder eine ungewöhnlich lange Dauer, die Druck erzeugt, lohnt es sich mal hinzuschauen, ob es hier möglicherweise eine Entwicklungsstörung gegeben hat. Großes Wort, ich weiß, nützt aber nix 😉.

Wenn Kinder „gezwungen“ werden sich „endlich mal zu entscheiden“ oder „nur“ eine stark limitierte Anzahl an Interessen und Hobbies nachgehen zu dürfen (die Gründe dafür sind vielfältig und aus Erwachsenenperspektive absolut gerechtfertigt und sachlogisch!), kann es zu so einer Entwicklungsstörung kommen.

Wichtig sind zwei Aspekte: Kinder mit hohem kognitiven IQ müssen einfach mehr ausprobieren, öfter anfangen und aufhören, um wieder anzufangen und wieder aufzuhören. Und: die Kompetenz ist im Erwachsenenalter nachentwickelbar. Das kann zum Beispiel im Rahmen von 1:1 Coaching erfolgen, weil wir da ganz individuell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen schauen und einen Nachentwicklungsplan entwickeln können. Falls du dich dafür interessierst, schau gern mal auf der Seite für 1:1 Coaching, ob das etwas für dich sein könnte. Du hast dort die Möglichkeit eine unverbindliche Anfrage zu stellen.