Merkmals-Check Intelligenz
Bist du vielleicht hochintelligent? Der Selbsttest im Quiz-Format gibt dir eine gute Tendenz.
Für Frauen, die „irgendwie anders“ sind und nach einer Erklärung suchen.
Innerhalb von 5-15 Minuten erhältst du eine Einschätzung über das Vorliegen einer überdurchschnittlich hohen Intelligenz.
126 Fragen geben Aufschluss über Vorhandensein und Ausprägung der Merkmale hoher Intelligenz, die du auch als Persönlichkeitseigenschaften bezeichnen kannst.
Viele Frauen ziehen einen hohen IQ für sich selbst nicht in Betracht. Die Herausforderungen im Alltag scheinen dennoch oft unlösbar und passende Erklärungen für das eigene Anderssein fehlen gänzlich.
Es ist kein IQ Test und ersetzt diesen auch nicht.
Ist der Merkmals-Check was für dich?
Du denkst schnell, viel und in komplexen Zusammenhängen? Bekommst du regelmäßig Rückmeldungen wie: „du bist zu schnell„, „mach es nicht immer so kompliziert“ oder „fang doch mal an, statt alles immer zu zerdenken„? Dann bist du hier goldrichtig.
Du hast noch keinen IQ Test gemacht, aber
- beschäftigst dich schon länger mit dem Thema Intelligenz und Hochbegabung
- hast eigene getestete Kinder mit einem Gesamt-IQ ab 115
- jemand anders hat die Vermutung einer Hochbegabung geäußert
- du ahnst, dass das dein Thema sein könnte, weil Merkmale hoher Intelligenz auf dich zutreffen.
Findest du dich in einem oder mehren Punkten wieder? Vielleicht hast du auch große Hemmungen einen IQ Test zu machen, es ist dir vielleicht sogar unangenehm oder du zweifelst, ob du das kannst. Dann bist du hier genau richtig!
Für dich ist der Merkmals-Check! Er gibt dir eine erste Einschätzung und dein vages Gefühl kann bestärkt werden.
Was viele gar nicht wissen: Insgesamt 15% der Menschen sind überdurchschnittlich intelligent und haben die gleichen Herausforderungen (Beispiele: häufige Missverständnisse in sozialer Interaktion, Denkgeschwindigkeit überfordert Andere, viele Interessen bei „zu wenig“ Zeit, sich verzetteln), wie die 2% der Menschen, die hochbegabt sind. Frauen wissen es oft nicht und zweifeln an sich. Der Grund? Mädchen werden nach wie vor nur etwa halb so oft frühentdeckt im Vergleich zu Jungs.
Du hast bereits einen IQ Test gemacht und
- bist hoch- oder höchstbegabt
- bist überdurchschnittlich intelligent (Gesamt-IQ zwischen 115 und 129)
Auch, wenn du schon weißt, dass du einen IQ ab 115 hast, kannst du den Check machen, um dir ein richtig gutes Selbstbild zu machen. Du hast dann alle Merkmale auf einen Blick.
Das erwartet dich beim Merkmals-Check
Du willst nicht direkt einen IQ Test machen, aber
- wissen, welche und wie viele Merkmale hoher Intelligenz auf dich zutreffen?
- einen guten Überblick über die Merkmale haben?
- mehr über Intellienz, IQ Diagnostik und die Merkmale erfahren?
Der Check hält 126 Fragen bereit, die du innerhalb von 5-15 Minuten beantworten kannst.
Er ist chronologisch aufgebaut und in Kategorien unterteilt.
Im Ergebnis erhältst du zwei PDF Dateien – eine Testauswertung mit Werten und allen Fragen und eine zweite mit Informationen zu Intelligenz, Diagnostik und Sozialisierung sowie einer Einschätzung über die Wahrscheinlichkeit des Vorliegens hoher Intelligenz bei dir.
Die Kategorien
Unterschiedliche Altersphasen
- Kindheit und Jugend
- Säuglings- bis zum Kindergartenalter
- Grundschul- bis zum Jugendalter
- Erwachsene
Soziale Interaktion, Arbeit und Beruf
- Umgang mit sich und anderen Menschen
- Berufliche Orientierung und Berufswege
- Arbeitsverhalten
- Bildung
Allgemeine Merkmalskategorien
- Werte und Sinn
- Interessen
- Denken und Lernen
- Neurodivergenz bei Frauen:
Intelligenz (hier: überdurchschnittlich hoch, Hoch- und Höchstbegabung
Autismus in Kombination mit hoher Intelligenz
Hochsensibilität und -sensitivität
AD(H)S - Umsetzungskompetenz oder:
wie anfangen, dranbleiben und abschließen gelingen und Freude bereiten können - mosa·IQ Erfolgsformel:
Mindsetarbeit
LifeDesign
Management
Die Ergebnisse
- PDF mit Gesamt- und Detailauswertung der Fragen
- PDF mit Informationen rund um Intelligenz, deren Verteilung und Diagnostik
- Zusatz: Erläuterung der Sozialisierungseffekte
Warum ich diesen Check entwickelt habe
Ich hab mich immer anders, ja sogar falsch gefühlt. Hab mich selbst als Alien bezeichnet. Passte nirgends gut rein und fühlte mich eigentlich nie wirklich zugehörig.
Und doch war da eine große Sehnsucht danach: irgendwo dazugehören, verstanden statt ständig missverstanden zu werden, gesehen und gemocht zu werden.
Ich wollte so sein können und dürfen, wie ich bin.
- hochsensibel mit dem Hang zur Reizüberflutung
- intelligent und mit nem richtig guten Gedächtnis ausgestattet
- strukturiert, klar und direkt
Ohne die Bewertungen von „zu anstrengend“, „zu viel“, „die Streberin“ oder „Nerd“ und „uncool“.
Ich hätte mir gewünscht meine Leistung zeigen zu dürfen aber ebenso Fehler zu machen. Hätte mir gewünscht, dass man mich mag – unabhängig von meiner Leistung, aber vor allem nicht ausschließt, weil ich diese „krasse“ Leistung zeigte.
Mit 35 verstand ich, warum ich „so“ bin, wie ich bin. Mein IQ Test und die späte Diagnose „hochbegabt“ waren der Anfang vom Ende. Dem Ende von Anpassung, mich-falsch-Fühlen und dem Streben danach dazuzugehören. Das war mein Anfang. Mein Anfang vom Ich-selbst-Sein.
Das Magazin ist für dich, wenn du
- mehr über hohe Intelligenz wissen willst
- gelassener im Umgang mit Herausforderungen werden willst
- Lust auf Perspektivwechsel hast
- aus persönlichen Geschichten viel für deine eigene Selbstreflexion mitnehmen kannst
- wenn du dich auf Inhalte fokussieren möchtest, statt dich ständig reizüberflutet zu fühlen
Es ist völlig egal, ob du bereits einen IQ Test gemacht hast oder nicht.
Übrigens. Falls du bis hierher gelesen hast und jetzt denkst: „Ich? Hochintelligent? Auf gar keinen Fall!“ und vielleicht sogar ergänzend: „ich bin gerade mal Durchschnitt“ oder „eher zu blöd.“, dann ist deine Wahrscheinlichkeit auf eine hohe kognitive Intelligenz gerade quasi sprunghaft angestiegen.
Warum? Viele Frauen werden immer noch spätentdeckt, weil sie aufgrund von Sozialisierung gefördert wurden sich anzupassen und die eigene Kompetenz eher als Fleiß zu bewerten.
Bis heute werden zwei- bis dreimal so viele Jungs im Kindes- und Jugendalter entdeckt im Vergleich zu Mädchen.
Dazu kennen viele Frauen das sogenannte Imposter-Selbstkonzept (nein es ist weder Phänomen noch Syndrom, es ist ein psychologisches Konzept das eigene Selbstbild zu konstruieren) nur zu gut. Sie haben den Eindruck ihre Kompetenz sei gar nicht so groß, obwohl sie von außen oft Anerkennung bekommen.
15% der Bevölkerung in Deutschland gilt als hochintelligent.
In den Medien wird in der Regel Hochbegabung (2%) dargestellt und das auch noch ungünstig, denn es werden in der Mehrzahl Menschen mit Höchstbegabung (0,01%) vorgestellt.
mosa·IQ Merkmals-Check
Hol dir jetzt deinen Selbsttest und tauche ein in die Welt der Merkmale überdurchschnittlich hoher Intelligenz.
ANMERKUNG: Bild rechts durch Mock-Up austauschen. Dort den Test zeigen.
mosa·IQ Merkmals-Check
Hol dir jetzt deinen Selbsttest und tauche ein in die Welt der Merkmale überdurchschnittlich hoher Intelligenz.
Ich heiße Miriam
Mit 35 spätentdeckt hochbegabt diagnostiziert. Seitdem hab ich viel verändert, aber eins ist zentral: ich bin ich geworden. Die, die ich schon immer war, aber durch Anpassung verdrängt hatte. Heute gibt es bei mir nur noch sowohl-als-auch statt entweder-oder. Ich darf schnell und langsam sein. Ich darf unterstützend für meine Kundinnen und anstrengend für Menschen sein, denen mein Tempo zu hoch ist.
Das wünsche ich mir für dich auch! Dein Potential zu erkennen und zu leben. Dir deiner Merkmale bewusst zu werden, ist ein Teil davon – so wie bei mir und vielen meiner Kundinnen.
Schreib deine Geschichte neu!
Heute unterstütze ich übrigens Frauen bei der Entwicklung ihrer individuellen Zeitkonzepte mit System, damit sie ihre eigenen Themen endlich oder stärker umsetzen können, statt sie immer wieder aufzuschieben.
Dabei immer im Blick: die Merkmale hoher Intelligenz.
Als hochbegabtes kreatives Multitalent kenne ich die Herausforderungen und Gedanken bei der Umsetzung der eigenen Themen sehr gut. Gründe es nicht zu schaffen, gibt es genug – viele davon sind sogar gesellschaftlich anerkannt. Keine/ wenig Zeit, lohnt sich nicht, kann ich nicht, kann ich mir nicht leisten…
Ich habe mir meine Management- und Coachingexpertise aus der Tätigkeit als Personalleiterin und der 2-fach-Coach-Qualifikation zunutze gemacht und ein Zeitkonzept entwickelt, mit dem ich jederzeit flexibel wertebasiert, ressourcen- und zielorientiert meine Dinge umsetzen kann.
Wann fängt dein Morgen an?
